TCS का बड़ा फैसला: छंटनी खत्म, अब नियमित इंक्रीमेंट साइकिल पर लौटेगी कंपनी
Tata Consultancy Services (TCS) ने कहा है कि कंपनी में चल रही छंटनी का दौर अब समाप्त हो गया है और अब वह अपने सामान्य इंक्रीमेंट (वेतन वृद्धि) साइकिल पर वापस लौट रही है।
छंटनी के बाद अब स्थिरता की ओर कंपनी
कंपनी ने पहले वैश्विक स्तर पर लगभग 2% वर्कफोर्स यानी करीब 12,261 कर्मचारियों की छंटनी की थी। यह कदम आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और संरचनात्मक बदलावों के चलते उठाया गया था।
अब कंपनी ने स्पष्ट किया है कि स्थिति सामान्य हो चुकी है और कर्मचारियों के लिए सैलरी इंक्रीमेंट और जॉब सिक्योरिटी को लेकर अनिश्चितता खत्म हो रही है।
इंक्रीमेंट साइकिल फिर से शुरू
Tata Consultancy Services का स्टैंडर्ड इंक्रीमेंट साइकिल 1 अप्रैल से शुरू होता है, जिसे पिछले साल देरी का सामना करना पड़ा था। अब कंपनी इस नियमित प्रक्रिया पर वापस लौट रही है।
मजबूत कमाई और डील्स से मिली राहत
कंपनी के अनुसार:
- Q4 में मुनाफा: ₹13,718 करोड़ (12.2% वृद्धि)
- रेवेन्यू: ₹70,698 करोड़ (9.6% वृद्धि)
- नए कॉन्ट्रैक्ट्स: करीब $12 बिलियन की डील्स
इन मजबूत नतीजों ने कंपनी के आत्मविश्वास को बढ़ाया है।
सैलरी हाइक का सिस्टम
Tata Consultancy Services में आमतौर पर:
- औसत इंक्रीमेंट: 4.5% से 7%
- बेहतर प्रदर्शन पर: डबल डिजिट ग्रोथ संभव
विवाद भी चर्चा में
हाल ही में कंपनी की नासिक BPO यूनिट से जुड़े एक मामले में यौन उत्पीड़न और अन्य गंभीर आरोप सामने आए, जिसके बाद पुलिस ने कई FIR दर्ज की हैं और कुछ गिरफ्तारियां भी हुई हैं।
