नई दिल्ली | रेलवे ने अपने पुराने कर्मचारियों को एक और मौका देने का फैसला किया है। अब रिटायर हो चुके कर्मचारी रेलवे के खाली पदों पर कॉन्ट्रैक्ट बेसिस पर फिर से काम कर सकेंगे। यह मौका नॉन-गजेटेड (छोटे स्तर के) पदों के लिए दिया जा रहा है।
अब तक क्या था नियम?
पहले नियम था कि रिटायर्ड कर्मचारी सिर्फ उसी पद पर दोबारा काम कर सकते थे, जिस पद से वे रिटायर हुए थे। यानी जिस पे लेवल (Pay Level) से रिटायर हुए हैं, उसी लेवल के पद के लिए ही योग्य माने जाते थे।
क्या है नया नियम?
अब रेलवे ने नियमों में ढील दी है। नए नियमों के अनुसार:
- Pay Level-1 से Pay Level-9 तक के खाली पदों पर रिटायर्ड कर्मचारी काम कर सकते हैं।
- अब कर्मचारी अपने रिटायरमेंट लेवल से तीन लेवल नीचे के पदों पर भी नियुक्त हो सकते हैं।
उदाहरण: अगर कोई कर्मचारी Level-6 से रिटायर हुआ है, तो वह Level-6, 5, 4 और 3 पर दोबारा काम कर सकता है। - पहले प्राथमिकता उन्हें दी जाएगी जो उसी लेवल से रिटायर हुए हैं।
- अगर उसी लेवल के रिटायर्ड कर्मचारी उपलब्ध नहीं हैं, तो ऊपरी लेवल से रिटायर हुए लोग लिए जा सकेंगे।
कौन करेगा भर्ती?
- डिविजन स्तर पर (जैसे मंडल या ज़ोन) नियुक्ति का अधिकार डिविजनल रेलवे मैनेजर (DRM) के पास होगा।
- मुख्यालय स्तर पर फैसला जनरल मैनेजर (GM) लेंगे।
- पूरे ज़ोन में कितने रिटायर्ड कर्मचारियों को काम पर रखना है, इसका फैसला भी GM द्वारा ही किया जाएगा।
किन शर्तों पर होगी भर्ती?
- भर्ती तभी होगी जब वास्तविक जरूरत हो।
- पूरी जांच-पड़ताल और सोच-विचार के बाद ही निर्णय लिया जाएगा।
- यह नियम तुरंत प्रभाव से लागू हो गया है।
- यह आदेश रेलवे बोर्ड की मंजूरी और वित्त विभाग की सहमति से जारी हुआ है।
क्या होगा फायदा?
इस फैसले से रेलवे को अनुभवी स्टाफ दोबारा मिल सकेगा और कामकाज में तेजी और सुधार आएगा। साथ ही रिटायर्ड लोगों को एक और मौका मिलेगा।
सिंपल शब्दों में कहें तो:
रेलवे ने कहा है – अगर आप रिटायर हो चुके हैं, और पहले रेलवे में काम कर चुके हैं, तो अब फिर से कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने का मौका मिल सकता है — लेकिन यह सिर्फ जरूरत होने पर और नियमों के तहत ही होगा।
